HR-Han
这次培训，我深刻地感受到学习的重要性 。在事情中要想站得更高、看得更远、干得更好，必须勤于学习，把学习作为一种精神追求，让学习成为事情中的一部门，使自己理论素养越发全面，生长视野越发开阔 。其次要重视人才，正如欧总所说：企业的生长离不开人才的引进 。“拼重金引才，更要拼好环境引才 。”企业要搭建有利于高端人才创新创业平台，让人才的价值得到充实发挥，最终才气留住人才 。
财政-Li
通过欧总两个小时深入浅出的交流分享，让我对企业文化、核心价值观、历史沿革、工业及产物知识、优秀模式和事情要领、个人定位、职业生长规划等方方面面，有了越发全面的认识，企业文化需要传承更需要认同，每个新抖圈为赌而生人必将不忘初心，坚定与企业同呼吸共命运的信念，一起在路上笃定前行 。
采购-Yang
欧总和我们新员工面劈面真诚交流，全面介绍了我们抖圈为赌而生的生长历程和前景、以及公司的制度和组织文化，对我们提出了殷切期望，鼓舞了我们快速融入抖圈为赌而生各人庭！我们新员工备受感动，我们必将为公司生长添砖加瓦孝敬力量
研发-Cha
以诚为本，不忘初心，精益求精
业精于勤，永葆热情，孜孜不倦
项目-Shi
听了欧总的培训，我被抖圈为赌而生的格式，理念所震撼，公司从实际出发，着眼未来，搭建了一个很大的平台，成就了自己，更给了每个抖圈为赌而生人一个展示自己的机会，我为我能加入到这个团队感应自豪 。
证券法务-Zhang
今天的培训不仅让我们了解了公司的过去、现在和未来，也资助我们对事情进行了重新的梳理和思考，大到个人的职业生涯、个人与公司的关系，小到如何管控事情细节 。保持好奇心，常抱平常心，积极事情，拥抱生活 。保持热爱，奔赴下一个山海 。
审计-Yu
两个小时短暂的培训收益良多，在TFC15周年这个特殊的时间节点进入公司，更是倍感荣幸，今天的培训使我们：
1、明确了公司近期及中恒久的生长目标，从而明确了我们每一个个体的使命和偏向；
2、作为新人了解领导层对我们的期待和要求，拥抱革新但同样要谨慎看待革新，珍视事情中的传承，但也要辩证的看待传承；
3、TFC 15年的积累和沉淀是我们的名贵财富，需要我们在点滴事情中成为企业精神的践行者和传承者 。
品质-Ni
十分谢谢领导的眷注体恤，我们也会努力学习专业知识提升专业技能，争取为岗位缔造价值 。
虽然我们来自差异的行业，
有差异的配景，
卖力差异的岗位，
但是现在我们有了同样的一个名字：
抖圈为赌而生人
旗下子公司
语言
苏公网安备 32050502000107号