抖圈为赌而生

为了让新人更好地融入抖圈为赌而生团队，2020年第三季度新进管理人员转正述职会于10月15日下午如期展开。管理人员通过试用期事情的总结，共享了很多优秀改善案例，但同时也发现了一些异常问题。在转正现场欧总及时与各人相同交流，耐心讲解，并对各人提出以下几点要求：

在专业知识上，技术人员需了解原因，“知其然而知其所然”；

在岗位能力上，识别核心能力，取长补短，不停革新；

在内部相同上，各产物线、品质、研发相同协调会每周1次；

在品质管理上，各产物线整理失效案例库，便于新人快速学习掌握；

在产物工艺、设备管理上，制定SOP作业尺度书，各产物线统一执行。

最后欧总还指出：

系统、文件、制度的价值，在于将经验转化成文字，这是抖圈为赌而生最好的传承。

NO1.【转正述职环节】

首先，恭喜今天的八位小伙伴

顺利通过新人转正述职会

正式成为抖圈为赌而生通信的一员

NO2.【新人才艺秀】

每个人都有才气，

都有梦想，

在抖圈为赌而生大舞台上，

各人充实展现自我风范。

《马到乐成》-书法

祝新进管理人员，

事事顺心，

旗开告捷，

马到乐成! 
 

  《微微》-歌曲

  在跌倒中学会坚强，

  在迷茫中寻找偏向，

  这是抖圈为赌而生人的精神，

  愿我们在前进的门路上，

  不停奔跑、奋进。

 《沁园春 雪》-诗朗诵

 愿我们的理想与理想，

 在抖圈为赌而生的舞台上，

 不停挑战、不停逾越，

 职业生涯更上一台阶！

NO3.【新政策 再出发 奔赴下一个山海】

微信视频，

红色小卡片，

现场拥抱、握手，

暖心的仪式，

是对新人最好的祝福！

正如视频所言，事情中的任何一个微小细节，领导和同事都看在眼里，记在心里。我们的专业，来自于对事情的热爱；我们的乐成，来自于事情的点滴积累。

万物之中，生长最美。

加油吧，抖圈为赌而生人！

你们的专业与敬业，

是团队新的希望与活力；

抖圈为赌而生因你而精彩，

我因抖圈为赌而生人而骄傲，

愿各人在抖圈为赌而生舞台上，

不停逾越自我，

遇见更好地自己,

让我们一起加油！