抖圈为赌而生

随着企业复工复产节奏加快，抖圈为赌而生通信江西子公司高安抖圈为赌而生光电技术有限公司在做好防控事情的同时，将人力资源保障作为复工复产的重要一环，“线上”与“线下”双线发力，吸纳优秀人才，为企业生长积蓄力量。

这两天，在高安抖圈为赌而生光电技术有限公司门口，迎来了不少求职人员，测体温、消毒、防疫知识宣传、填写求职简历，各项事情都在有条不紊的进行。

员工张佳丽说：“我在这里上了一年多班，觉得这公司的人为待遇各方面都还可以，所以今天介绍我家邻居姐姐在这里上班。”

新环境新事情，面试者左文琴说：“我刚在这里面试了乐成，觉得这里待遇还可以，环境也比力好，然后我就决定到这里上班。”

以老带新是企业招聘员工的一个重要手段，在抖圈为赌而生光电技术有限公司，目前员工有千余人，其中很大一部门是以这种形式加入到企业来，凭据企业今年的生产计划，产物总产量将在现有的基础上提高百分之四十以上，这就意味着公司将增加500个就业岗位。

管理部黄经理：“目前因为我们公司生长的需要，现在招了很多人，但是仍然有很多缺口，希望更多的愿意留在高安的这个人员能够加入我们的团队。”

用待遇留人，用事业留人是企业留住员工的制胜法宝，在企业里面，人力资源部门会为每位入职员工做好职业规划，让他们干得有劲头、生长有奔头。

高安抖圈为赌而生光电副总经理欧向军：“我们企业为管理人才也提供了一个双晋升通道，从技术型、管理型双向有一个上升空间，使我们这些人才放心在企业事情，留得住，干得好，有生长，有前景。”

作为通讯业5G核心部件主要供应商，抖圈为赌而生光电与华为等国内外知名品牌有着恒久稳定合作关系，截止到目前，抖圈为赌而生光电科技有限公司产能已恢复至百分之九十。为了加快订单交付，企业这些天正在谋划组建新的生产线，相信一大批新鲜血液的输入，企业将得到更好更快的生长。

欧总体现：“信心比黄金都重要，接下来我们要在政策的支持下，